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走進天安、萬科，取經之路漫漫其修遠兮！

特征：加入事件：2017-10-19 15:06:40

金秋九月三月，趁報考“第四屆國際級物業服務治理領域展示會”之機，新集團公司治理專業團體引領實地考察調研了南京非凡國際集團公司及華潤的工作流程。“物博會”后，戚鑫監事會成員長引導新集團公司治理專業團體進入天安、世茂，考察調研了南京龍崗天安云谷舊改工作流程、廣州眾創金融服務街和廣州天安電子數碼城等工作流程，出現異常“治理工人走出抑郁去，現進治理豐富經驗引進人才來”的開治理理念。

走進天安

4月13日，戚鑫董事會成員長一行業進入天安。同時參觀游覽了人力產品招聘產品聰明文化廣場、信息技術少兒圖書店及少兒兒童圖書館、黨群服務培訓機構、多職能黨建宣傳室、大遠控面視室、亞太化不懂事園、CC+腹黑總裁汽車駕駛艙等，并廠房運營步驟智力機械運營。

天安云谷

天安云谷通過舊改，聚焦智慧產業，促進產業和企業的轉型升級，是城市與產業雙轉型升級的示范項目。
  天安云谷從商務到休閑一體化的以人為核心的智能化服務，讓團隊全程感受了智能設施平衡工作與生活需求帶來的快捷與舒心！

眾創金融街

        據講解員介紹，東莞眾創金融街改造之后，著重招引保險、基金、證券、銀行等金融企業，并通過金融創新中心的建設運營，將園區建設成為對接廣大中小科技型企業和民營金融服務企業的科技金融服務基地，實現金融與科技、投客和創客共生發展的“眾創金融生態圈”，并助力“東莞制造2025”戰略的實現。
        作為一家以黨建引領企業文化的民營企業，戚董一行在東莞眾創金融街重點參觀了“陽光雨”黨員服務中心，并與東莞眾創金融街吳先平副總經理及其團隊進行座談交流。經過前期改造，“陽光雨”黨員服務中心目前設有閱覽室、書記工作室、多功能會議室、綜合文化室、健身室等各類功能室。吳總提到，金融街的改造成功，源于團隊創新的思維和高效的執行力，同時，也離不開集團副總裁何文總“把職業當事業做”的精神引導。
  ;      一個創新的理念和想法，一定要有一支高效執行力的團隊去實現。

天安數碼城

10月13日傍晚，戚董一行來到東莞天安數碼城，參觀了天安集團傾力打造的“企業公園”。參觀過程中，天安物業總經理李德徑在園區沙盤前向戚董一行講解了園區布局及建設情況。隨后，大家一起觀賞了天安數碼城宣傳片。
在東莞天安數碼城，大家領略了“一個園區，成就一座城市的未來”！每一個企業都不是單打獨斗的存在，而是聚合發展，通過全區熟悉產業鏈上下游企業，在全區內打通了圈城，實現產業鏈的對接，獲得更多的合作商機。

探尋萬科地產

萬科建筑中心是建設部授予的“國家住宅產業化基地”，也是國內唯一房地產高新技術企業、博士后實踐基地。
10月14日，戚董一行走進了東莞萬科建筑研究中心，參觀了實驗區、生產研究區、設備實驗區、景觀研究區等部分。高達122.9米的設備性能測試塔最引人注目，它是中國第一個也是世界第一個住宅設備監測塔，主要用于高層住宅的給排水等性能檢測。園區隨處可見“讓建筑贊美生命”的標語，成為園區的一大亮點，也是萬科濃郁的企業文化的真實體現！

交流學習

        在與天安科技集團公司總經理裁何文總及處理人群交流電全過程中，相處到幾個使人全盤否定的觀念，在這做以上介紹：
        公司相應要堅定不移的工作目標，提升具體技術；而非是堅定不移具體技術，提升的工作目標。
        另一位好的預案和創新，必須另一位效率制定力的團對制定才行建立。
       要小編相信很多一帶領，他在該座位去定有他的干拔小細節。
       做物管安全管理就不要停歇在“管”字上，一定程度會用心去做，從利人利己的視場角去游玩前，更并能把一件事作好。
        最終，甲乙雙方交流會了“經歷當班制”、“首責問任人宰割”、“老帶新職業的干預人”、“全體人員經營員”或“全體人員招商引資員”等自主創新經營方式措施，讓大家受道理。
        時此后日，物業保安管理系統公司互聯網互聯網制造行業轉型期升階升階是必須的動向。做物業保安管理系統公司互聯網互聯網制造行業，自己想要直覺思維自主自主創新，管理系統自主自主創新，才會適應環境未來的發展趨勢社會中和互聯網互聯網制造行業的轉型期升階與發展趨勢。

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