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道固遠，篤行可至；事雖小，不為不成

源：    增多時長：2023-12-20 10:41:42

        艾明人始終十一屆三中所理想的是腳蹬做到、細心辦好企業每一個件事。不在五洲四海，艾明物業保安全部的項目流程，當我們終會要去關注、去專業培訓、去溝通的重要性。應該天至酬勤。         藏區位置物業服務服務對應低于，位置邊遠東南部，服務口感無法 保障，要想將艾服務的原則和制約送到藏區分集團子平臺的各種工程產品流程去，藏區分集團子平臺總副總袁彬帶隊基礎性部副總謝敏、中行工程產品流程副總郄才林、拉薩市國民醫阮清掃副經理李永鑫3人形成巡回檢查辦公課題組，10月6日一大早從拉薩市驅車七日游，展開了歷時16天的巡回檢查、課程培訓學校、客戶回訪辦公，巡回檢查課程培訓學校地點有：中國現代金融機構藏區位置支行（渠道那曲、昌都、芒康、日喀則、林芝、波密）同時集團子平臺最邊遠東南部的工程產品流程那曲江達水電改造站工程產品流程，單趟3600多公里。
        過12一小時的艱難距離，我己在伴晚10點左右兩邊運到巡回檢查首站地——那曲江達水電線路站內容。“每當們運到內容時普通銷售人員們耐煩的停留和熱情似火的祝福短信，一秒鐘老覺這類天的心累與身體疲勞都有最該的！”崗位班級感概道。日期緊人物重，此前的巡回檢查、培訓教育課程、電訪崗位，新公司執行張總和杜總層面重視程度，一而再再而三交代，普通銷售人員培訓教育課程必定要掉到實處，必定要與普通銷售人員做令人難忘的討論，詢問他崗位的與此同時，還得詢問他有沒了有活動上的很困難。
        運轉專班遵循“大事小事有道歉，件件具有落”的的基本原則，2、天完畢投放到與其的訓練運轉中，儀容汽車儀表盤標準化規定、清潔設備交通工具的標準化的操作、環保盲區的觀察、餐廚塑料袋，純棉毛巾，排拖的的操作最簡單的策略、午餐接待室擺臺、口布折花、濃茶，高檔酒斟倒貼心服務等。一個字1句話的解答，車門把手的學習，訓練車間大伙兒爭相提問題，積極進取操作技能。訓練后大伙兒都競相帶表學達到眾多方面，的員工帶表：“我以前都不曉道本來清潔個環保會有那樣多的講頭，然而訓練的最簡單的策略讓你們清潔環保的的效率挺高了眾多，里邊我同樣會十足練習器，讓他們會更加技術！”

        10月21日，這種之日起16天的檢修、培訓學習、電訪運轉落下帷幕提交。16天的成長經歷，只言片語傳達出來許多人相尋的勞碌，3600幾公里長的檢修里程，經迅速路、高速公路、鄉道、導行都搜尋沒法的山區泥濘道；遇天氣預報的四時變化規律，晴空滄波、風吹雨打交加、星星飄蕩；要克制3000～5000地形速升造成 的軀體不適反應，要冒著青海雨期隨便或者坍塌的具有很大的風險；318高速公路有段72拐的抖動坡路，讓觀眾無助的車爆胎亦是增高了相尋的高難度，若斯相當不統一時宜的高速堵車一系列，我局檢修里程就是很困難難平......
        在江達水電站項目茶話會上，客服小余樸實地分享到：“那曲水電站項目，雖然地處偏僻的大山，但是董事長和公司領導從未忘記我們，我還清晰地記得董事長和杜總端午節前夕驅車千里給我們送粽子的情形。我們這邊地處深山，采買東西很不方便，但是在我們生日時，鄧經理為了能給我們過一個難忘的生日，特意驅車6小時只為買一個蛋糕給我們慶祝生日。我很意外、很感動、很榮幸能夠在這里認識大家，能夠在艾明這個大家庭里開心地工作。”
        那曲支行的一名藏族保潔員工，在我們溝通交流中她說道:“我現在有一個小孩，我有生二胎的想法，但是我怕我生小孩會影響到工作，我很珍惜我的這份工作，我在崗位一天就一定盡心盡力一天，做好工作，對得起公司支付給我的工資和領導對我的關愛。”
        波密支行的廚師兼保潔是一名退伍軍人，他一直秉承著樂于奉獻的精神。他每天下午做完飯后還要兼職去做保潔的工作，他說：“周末本是放假的時候，但是行里邊很多年輕的小姑娘，她們休假也住在行里租的房子，我不忍心讓她們吃不健康的外賣，所以周末會無償給她們做飯。我在這里一天，我就有這個責任，讓她們吃好，讓公司放心。”
        ......
        像這樣讓人感動的真摯的員工還有很多很多。
         物業服務品質提升離不開公司對服務品質的重視，離不開定期對員工們品質意識及服務技能的培訓，更離不開員工們積極的學習、真摯的服務。我們定不忘初心，不斷提升物業服務品質，給客戶及業主帶來更好的服務體驗。路程再遠，我們都會啟程；過程再苦，我們都會完成！