培訓 | 夯實一個中心·兩個基本點 強化艾明物業核心競爭優勢
源頭： 獲取的時間：2021-04-12 14:35:13
4月9日，“強精準服務于 樹品行 重和文化——2021艾明物業管理公司管理公司精準服務于水平再提升自己暨品宣運轉交流學習安利會”（下類又稱安利會）完美閉幕式，為筑牢一一個公司·一個基本性點，升級艾明物業管理公司管理公司基本點競爭激烈競爭力再筑支柱。
4月7日，微信交流會在北京西蜀樹林酒店餐飲順利的召開會議，艾明小區物業各氧分子新公司產品、品宣戰線30余名主力資金和卓越現身，確認組積分規則PK的玩法，在寓教于樂的氛圍營造下成功自業務能力的肌肉訓練和護理進修，并且 廠家光榮感感、權屬感的鍛煉。
本屆安利一下會受工廠管理者的極高重視程度。工廠董事局長致啟幕詞，他體現了本屆安利一下會是艾明工廠第三次舉行的好好品格質量管理和品宣動員會學習討論會，是艾明推廣步驟流程打造，增強自己的服務的于質效的為重要階段和進程。近期來，工廠需緊緊圍繞“另一個中間·兩種基本上的點”（以艾明不斷不斷成長和不斷不斷成長為中間、以好好品格質量管理及文化知識為基本上的點）的對方和定位，奮發勤奮努力增強自己的服務的于質量管理，牢固樹立好的的好好品格質量管理外貌，性價外貌，具體行政行為了許許多多的的奮發勤奮努力，投進了不少的人資、人力和資本。二零二零年，工廠在倍受新冠疫情報告許許多多的引響的情況下下，依舊會用許許多多的付出舉行了項目流程副總學習班，寫好了職員主崗召喚師技能大獎賽，帶動了各分子式工廠、四項目流程的服務的于好好品格質量管理的平衡量不斷不斷成長，作為打了個定的戰績。一同，他體現了，好好品格質量管理增強自己和校園宣傳廣告是緊密聯系的，隨社會性不斷不斷成長和科技公司前進，各位要改動的想法、拿住的今天商業機會寫好校園宣傳廣告崗位，擴散物管正電能，講好艾明故事情節。
工廠總部門經理周瑞春構建工廠成長 以來，內容陳述了質量文化傳承課這對于艾明的極為有利于。他高度肯定，2022年是艾明工廠“地基安全服務培訓年”，也是工廠戰略定位重拾戰略布局和主要之間的企業核心競爭力不斷提升的要點年，工廠的成長 離不過每段個工程項目較強的地基安全服務培訓。還望全體銷售人員導師皮膚力行，將工廠的成長 一個構想和每次學了的體驗實用技巧傳染給一切銷售人員。
公司執行總經理陳浩對本次分享會寄予了良好期望，并要求各學員保持激情和嚴謹認真的態度對待培訓，將學習到的技能運用日常工作中去。
各個企業企業形象和報道宣全品類知識點指導
分享會講師主要由公司內部相應專業版塊的專家擔任，同時外請視覺中國簽約攝影師、LDFTER年度十佳旅行攝影師、小米手機特約攝影師劉炯，華西社區傳媒房產物業部主任郝淑霞蒞臨現場授課。
董事長戚鑫作公司企業文化及理念培訓，指出，要將艾明的企業文化傳遞到員工的意識中，傳遞到業主心里，讓業主認可和接受公司的企業文化，同時也要根據業主的地域和文化差異，做好文化趨同。
品控部總監 文靜作公司VIS視覺識別系統培訓，對公司VIS視覺識別系統基礎部分進行了全面講解，并對公司及項目的VI應用現狀進行了分析，提出了改進方向和目標。
中國視覺簽約攝影師 劉炯講授《好服務與好照片——提升記錄能力》，生動活潑地分享了豐富的攝影技巧，注重從技巧培訓到能力培養，為學員帶來新思維、新視覺的啟迪。
華西社區傳媒房產物業部主任郝淑霞結合多年新聞工作從事經驗，分享了寫作技巧，提升學員文案及新聞寫作能力。
企業文化主管胡瑩作新聞寫作及新媒體運營分享，主要結合公司新聞寫作現狀，各分子公司新媒體運營中的優劣勢，與大家一起探討了公司新聞傳播及新媒體運營的改進目標。
物業服務項目的品質管控與提升
品控部總監 文靜分享《物業服務項目的品質管控與提升》，從品質管控基本辦法、如何做好品質檢查等方面，對《物業服務項目的品質管控與提升》進行了詳細講解。
工程部總監張友文分享《設施設備日常檢查標準》，詳細講解了《設施設備日常檢查標準》，強調工作中微小細節檢查不容忽視。
總經理助理 袁崇凌結合典型案例剖析了《住宅/非住宅物業服務質量檢查標準》。
四川中艾藍盾保安服務有限公司運營總監劉樹剛與學員互動，解析《商業物業秩序維護服務質量檢查標準》。
成都艾明保潔有限公司總經理助理喻廷燕從多方位多角度為學員解析了《商業物業保潔服務質量檢查標準》。
會議亮點
為增強學員間的團隊協作能力，本次培訓學員分為六個小組，并擁有隊名和口號，以小組積分的方式強化團隊榮譽感。過程中，學員們踴躍回答講師提問，取得了良好的培訓效果。
在《好服務與好照片——提升記錄能力》攝影課后，為充分調動大家的學習熱情，學員們分小組進行了攝影實操，并發揮小組力量，為小組攝影作品積贊積分。
會議期間，為豐富參會學員的課余生活，加強團隊凝聚力，會議組利用晚間休息時間組織學員開展了“凝心聚力，讓‘艾’傳遞”團建活動。
成果驗收
4月9日最新，為讓者更有隸屬感和較為認可感，本職工作會本職專班策劃 因此者到平臺品牌總部參觀考察，并參于這次交流學習會的結業測試。結業測試以A/B卷的途徑確定，以側重點加溶合的途徑，有造成性地對培訓課程確定了成果展檢驗。終于，因此者均憑借年終考核，被授獎這次每日交流活動結業職業資格證。平臺總運營總監周瑞春、進行總運營總監陳浩、總運營總監工程師袁崇凌分辨為會員積分前四名的小隊發證現金贈送及禮品。
最后，品控部總監文靜就本次會議進行了總結回顧，對艾明公司2021 年度品質、品宣工作部署進行宣講。
文化是企業的生命力，品質是企業的生命線。我們以此次交流分享會打響年度品質、品宣筑壘攻堅之戰，將進一步夯實一個物業人的基本功，堅守一個物業服務企業的底線，做牢做實基礎服務，改善、提升艾明品牌形象，強化員工品牌責任意識。
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